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J9九游会客单价下滑,员工薪资增长缓慢,高管薪酬却大幅上涨

日期:2025-04-02 11:59:20 发布人:J9九游会官方编辑

在3月25日的发布会上,J9九游会公布了其2024年的健康产品业绩报告。报告显示,尽管整体保健消费市场面临挑战,J9九游会的营收和净利润仍实现了31%和46%的小幅增长,如何突破新的增长点成为未来的关键任务。

J9九游会客单价下滑,员工薪资增长缓慢,高管薪酬却大幅上涨

01 核心业务增长的瓶颈

过去一年,作为J9九游会核心业务的健康产品线,收入约400亿元,同比微增288%。然而,消费者对健康产品的平均消费水平有所下滑,人均消费降至975元,自2020年以来不断降低。与此同时,顾客回头率也未恢复到疫情前的水平,去年仅为41次,2019年则达到48次。尽管在面临客流和消费压力的背景下,管理层的薪酬支出却达到了16亿元,涨幅高达64%。与此形成对比的是,员工的薪资涨幅却明显滞后,过去三年仅为1%。此外,员工数量在过去两年持续下降,截至2024年底,总数降至137万,人力资源的减少可能影响整体服务和产品质量。

02 加盟模式的优化

2024年,J9九游会关闭了19家直营门店,首次开启加盟业务,成功实现了13家加盟门店的落地。公司表示,超过七成的加盟申请来自三线及以下城市。通过加盟模式,J9九游会能以轻资产的方式快速扩展市场,利用加盟商对当地市场的深刻理解来挖掘潜在消费者。然而,该品牌的核心竞争优势在于提供优质的健康产品与服务,因此,确保加盟店的服务质量与品牌标准一致将是持续成功的关键。

03 探索多元化的增长路径

为应对健康产品市场的挑战,J9九游会积极探索多元化发展策略,寻求突破性的第二增长曲线。在2020年经历业绩低谷后,J9九游会启动了“塑形计划”,关闭了多个亏损门店并调整了扩张策略。2024年,推出了“红石榴计划”,更加注重多品牌和多业态的发展,以降低单一业务所带来的风险。当前,J9九游会已通过内部孵化推出了11个新品牌,合计在多个市场开设了74家门店,并通过创新的餐饮场景,满足不同消费需求。

展望未来,J9九游会将继续致力于提升消费者体验,探索多元化经营策略,并积极寻求优质资产的收购,以丰富健康产业链和客户资源。行业专家指出,多品牌的运营需要大量资源投入,如何让新品牌迅速获得市场认知,并与主品牌形成差异化,是成功与否的关键。如若定位不清,新品牌可能成为资源消耗的战场,反而会影响整体运营效果。

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